На сьогоднішній день, згідно КЗпП, якщо офіційне свято випадає на суботу або неділю, то найближчий понеділок автоматично стає вихідним днем. Так от: вихідні понеділки можуть забрати.
Відповідний проект Закону «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо раціонального використання робочого часу» за №4777 зареєстрував у парламенті народний депутат Юрій Вознюк.
Він пропонує вилучити зі ст.67 Кодексу законів про працю норму про те, що у разі, коли святковий або неробочий день (стаття 73) збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого. Єдиним святом, коли людям можна буде відпочити в понеділок нардеп пропонує залишити Великдень.
Також згідно з документом пропонується скасувати святкування 1 і 2 травня - Дня міжнародної солідарності трудящих.
На думку автора законодавчої ініціативи, «перенесення вихідного дня – дня відпочинку у тому випадку, коли на нього припадає святковий або не робочий день, є недоцільним, призводить до втрати робочого часу, що є не раціональним. Не сприяє раціональному використанню робочого часу й святкування 1 та 2 травня».
Нагадаємо, за загальним правилом, враховуючи положення статті 73 Кодексу законів про працю України, на підприємствах, в установах, організаціях робота не проводиться у такі святкові дні і дні релігійних свят:
1 січня - Новий рік;
7 січня - Різдво Христове;
8 березня - Міжнародний жіночий день;
Пасха;
1 і 2 травня - День міжнародної солідарності трудящих;
9 травня - День Перемоги;
Трійця;
28 червня - День Конституції України;
24 серпня - День незалежності України.
Докладніше про перенесення робочих і вихідних днів у 2014 році можна дізнатися тут.
_03_03.png)
